Kwestionariusz postaw i zachowań w zespole pracowniczym w kontekście pojawiania się i wprowadzania zmian

* - odpowiedź na pytanie wymagana

  • Szanowni Państwo, wypełnienie tej przejrzystej ankiety zajmie 15 minut (co pokazały badania próbne), a dla mnie jest to bardzo ważne. Prowadzę badania w ramach pracy magisterskiej głównie wśród lekarzy oraz personelu medycznego i dlatego zwracam się do Państwa z wielką prośbą o pomoc, bo zależy mi na odpowiedziach właśnie Państwa grupy. W badaniu mogą brać udział również inne osoby i wtedy proszę podać branżę, w jakiej Państwo pracujecie lub zaznaczyć opcję "nie pracuję zawodowo" (i wówczas proszę przywołać na myśl zespoły nie związane z pracą zawodową). Takie odpowiedzi również będą dla mnie interesujące. Badania te mają charakter całkowicie anonimowy (nawet numer IP nie jest zapisywany), a ich celem jest uzyskanie informacji na temat postaw i zachowań w zespołach (grupach) pracowniczych. Proszę pamiętać, że w badaniu tym nie ma odpowiedzi dobrych czy złych, zależy mi na uzyskaniu szczerych i prawdziwych odpowiedzi. Serdecznie dziękuję za okazaną pomoc! Gdybyście mieli Państwo pytania, proszę o kontakt: badanie2010(at)onet.pl

  • 1 . Płeć *

     
     

  • 2 . Wiek *

  • 3 . Poziom wykształcenia *

     
     
     
     
     

  • 4 . Czy posiada Pani/Pan tytuł naukowy? (odpowiadając na uwagi: tytuł magistra nie jest tytułem naukowym, lecz zawodowym) *

     
     
     
     
     

  • 5 . Jaki jest charakter Pani/Pana pracy? *

     
     
     
     

  • 6 . Jeśli jest Pani/Pan pracownikiem służby zdrowia, to pracuje jako *

     
     
     
     

  • 7 . Stopień specjalizacji (jeśli nie dotyczy proszę wstawić - ) Uwaga: dla specjalizacji robionych po 1999 roku proszę wpisywać "uzyskana" lub "w trakcie".

  • 8 . Nazwa specjalizacji (jeśli nie dotyczy proszę wstawić - ) *

  • 9 . Stopień służbowy, rodzaj stanowiska (jeśli nie dotyczy proszę wstawić - ) *

  • 10 . Staż pracy w aktualnym zespole (w latach lub miesiącach): *

  • 11 . Jeśli jest Pani/Pan pracownikiem służby zdrowia, to miejscem Pani/Pana pracy jest (możliwość wielu odpowiedzi) *

     
     
     
     
     
     
     
     

  • 12 . Jaki jest charakter tego podmiotu (jeśli jest ich więcej, proszę odpowiedzieć myśląc o tym, gdzie pracuje Pani/Pan bardziej zespołowo)? *

     
     
     

  • 13 . Proszę pomyśleć o trzech ostatnich miesiącach pracy w zespole (grupie) i ustosunkować się do poniższych stwierdzeń *

    bardzo rzadko rzadko ani rzadko, ani często często bardzo często
    Zdarza się, że pojedyncze osoby nie zgadzają się z resztą zespołu.
    W moim zespole wszyscy na ogół dążą do szybkiej zgody między sobą.
    Członkowie mojego zespołu zgadzają się z opinią większości w tym zespole.
    Jeden czy dwóch członków nie zgadzają się z większością w zespole.

  • 14 . Proszę teraz pomyśleć o własnej o sobie i odnieść się do kolejnych stwierdzeń *

    nigdy rzadko ani rzadko, ani często często bardzo często
    Przedstawiam moje opinie, kiedy nie zgadzają się one z opiniami pozostałych członków mojego zespołu.
    Dopasowuję się do grupy, nawet wtedy kiedy nie jestem do końca przekonany.
    Jestem skłonny do publicznego przeciwstawiania się poglądom większości.
    Śmiało przyjmuję stanowisko mniejszości w naszym zespole.

  • 15 . Proszę pomyśleć o swojej osobie i swoim zespole i odpowiedzieć na kolejne trzy pytania *

    całkowicie się nie zgadzam nie zgadzam się ani się nie zgadzam, ani się zgadzam zgadzam się zdecydowanie zgadzam się
    Będąc członkiem zespołu, mam rzeczywiście coś do powiedzenia na temat realizacji naszej pracy.
    Większość członków mojego zespołu ma szansę uczestniczyć w podejmowaniu decyzji.
    Mój zespół został stworzony by pozwolić wszystkim na udział w podejmowaniu decyzji.

  • 16 . Czy czujesz, że stanowisz cząstkę swego zespołu pracowniczego? *

     
     
     
     
     

  • 17 . Gdybyś miał(a) okazję wykonywać tę samą pracę za taką samą płacę w innym zespole, co byś o tym sądził(a)? *

     
     
     
     
     

  • 18 . Porównując swój zespół pracowniczy z innymi zespołami w Twoim miejscu pracy, czy uważasz, że współpraca w nim *

     
     
     

  • 19 . Porównując swój zespół pracowniczy z innymi zespołami w Twoim miejscu pracy, czy uważasz, że wzajemna sympatia w nim *

     
     
     

  • 20 . Porównując swój zespół pracowniczy z innymi zespołami w Twoim miejscu pracy, czy uważasz, że *

     
     
     

  • 21 . Proszę teraz odnieść się do ogółu codziennych sytuacji życiowych (a nie np. do dzisiejszego samopoczucia) i wskazać w jakim stopniu każde ze stwierdzeń odnosi się do Pani/Pana. Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź, która najlepiej Panią/Pana charakteryzuje. *

    zdecydowanie nie zgadzam się nie zgadzam się nie mam zdania zgadzam się zdecydowanie zgadzam się
    Lubię mieć wielu ludzi wokół siebie.
    Łatwo mnie rozśmieszyć.
    Nie zaliczam się do osób szczególnie beztroskich.
    Uwielbiam rozmawiać z ludźmi.
    Lubię być tam, gdzie coś się dzieje.
    Zwykle wolę działać samotnie.
    Często czuję, że rozpiera mnie energia.
    Jestem wesoły(a) i pełen(a) werwy.
    Nie jestem pogodnym(ą) optymistą(ką).
    Moje życie przebiega w dużym tempie.
    Jestem bardzo aktywny(a).
    Wolał(a)bym raczej iść własną drogą, niż przewodzić innym.

  • 22 . Proszę ocenić, jak poniższe stwierdzenia opisują Pana/Panią jako osobę, która... *

    zdecydowanie nie zgadzam się nie zgadzam się ani się nie zgadzam, ani się zgadzam zgadzam się zdecydowanie zgadzam się
    ...dostosowuje się
    zawsze będzie o czymś myśleć
    cieszy się z konkretnej pracy
    raczej coś stworzy, niż usprawni
    jest rozważna, kiedy ma do czynienia z autorytetami lub szerszą opinią
    nigdy nie działa bez upoważnienia
    nigdy nie łamie reguł
    lubi konsekwentnych szefów i pracę, którą wykonuje się konsekwentnie
    powstrzymuje się od wymyślania rozwiązań do momentu, gdy jest to konieczne
    patrzy z nowej perspektywy na stare problemy
    lubi urozmaicać stare sposoby działania
    preferuje zmiany, które zachodzą stopniowo
    jest sumienna i dokładna
    mozolnie wypełnia zadania
    radzi sobie z kilkoma nowymi pomysłami i problemami naraz
    jest konsekwentna
    jest gotowa nie zgadzać się ze stanowiskiem grupy rówieśników i osób o wyższej pozycji
    stymuluje innych
    jest gotowa zgodzić się z zespołem
    ma oryginalne pomysły
    dopieszcza starannie wszystkie detale
    mnoży pomysły
    woli pracować nad jednym problemem w danym czasie
    jest metodyczna i systematyczna
    często ryzykuje, pracując inaczej niż wszyscy
    pracuje zgodnie z instrukcją
    lubi zachować ścisły porządek w sprawach, które ma pod kontrolą
    lubi ubezpieczyć się poprzez posiadanie precyzyjnej instrukcji
    idealnie pasuje do „systemu“
    potrzebuje stymulacji, jakich dostarczają częste zmiany

  • 23 . Proszę ocenić, jak poniższe stwierdzenia opisują Pana/Panią jako osobę, która... *

    zdecydowanie nie zgadzam się nie zgadzam się ani się nie zgadzam, ani się zgadzam zgadzam się zdecydowanie zgadzam się
    woli osoby, które nie czynią zamętu wokół siebie
    jest przewidywalna

  • 24 . Proszę ocenić, w jakim stopniu poniższe stwierdzenia opisują Twoje zachowanie się w rozmowie z innymi ludźmi. Poniższe stwierdzenie odnosi się do mnie.... *

    raczej nie w pewnym stopniu w pełni wcale nie
    Na ogół to właśnie ja rozpoczynam i kończę rozmowę.
    Narzucam innym temat rozmowy.
    Przerywam drugiej osobie, gdy chcę coś powiedzieć.
    Zdarza się, że nie pamiętam, o czym przed chwilą mówił mój rozmówca.
    Rozmawiam na tematy, które są dla mnie interesujące.
    W rozmowie sugeruję i doradzam rozmówcy, co powinien robić.
    Nie zwracam dużej uwagi na sprawy, które porusza mój rozmówca.
    Staram się tak długo z kimś rozmawiać, aż przekonam go, że mam rację.
    Sam(a) rzadko daję się innym przekonać.
    Zdarza się, że kończąc rozmowę nie wiem, czego chciał ode mnie mój rozmówca.
    Nie mam pewności, czy mój rozmówca zrozumiał to, co do niego mówił-am/-em.

  • 25 . Będę wdzięczny za ewentualne uwagi do całości kwestionariusza