Stres i wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarek szpitali na terenie całego kraju

Zbieranie wyników zostało zakończone.

  • Szanowni Państwo, zjawisko stresu i wypalenia zawodowego jest dziś niezwykle powszechne i dotyka większość społeczeństwa. Piszę pracę licencjacką na temat źródeł stresu i wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek szpitali na terenie województwa śląskiego. Poniższa ankieta ma na celu zbadanie przyczyn stresu w środowisku pracy i jego wpływu na syndrom wypalenia zawodowego. W związku z tym zapraszam do wypełnienia ankiety, która pozwoli mi poznać Państwa zdanie w tych kwestiach. Ankieta jest w pełni anonimowa, a uzyskane informacje zostaną wykorzystane wyłącznie do badań naukowych. Z góry dziękuję za poświęcony czas i szczere odpowiedzi. Estera Kasprzak Studentka III roku na kierunku zarządzanie, specjalność „Psychologia w biznesie” w Wyższej Szkole Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
  • 1. Jak długo pracuje Pan/Pani w zawodzie pielęgniarza/pielęgniarki? *

     
     
     
     
     
     
  • 2. Jak często odczuwa Pan/Pani stres w miejscu pracy? *

     
     
     
     
     
  • 3. Czy uważa Pan/Pani, że stres to nieodłączny element zawodu pielęgniarki? *

     
     
  • 4. Czy według Pana/Pani opinii stres jest potrzebny w miejscu pracy? *

     
     
     
     
  • 5. Do pracy udaje się Pan/Pani: *

     
     
     
     
  • 6. W skali od 1 do 5 (gdzie 1 oznacza najniższy poziom stresu, a 5 - najwyższy poziom
    stresu) proszę określić w jakim stopniu poniższe czynniki wywołują u Pani/Pana stres w pracy.
    *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu
    1 2 3 4 5
    Kontakt ze śmiercią  
    Zbyt duża odpowiedzialność  
    Presja czasu  
    Nieustanny kontakt ze szkodliwymi substancjami  
    Panujący odór  
    Brak perspektyw rozwoju zawodowego i awansu  
    Fizyczne i psychiczne przeciążenie pracą zawodową  
    Praca zmianowa  
    Napięte stosunki z pacjentami i ich rodzicami  
    Rywalizacja pomiędzy pracownikami  
    Zła organizacja pracy  
    Niepewność zatrudnienia  
    Zbyt niskie wynagrodzenie  
    Brak potrzebnych do pracy środków, urządzeń, materiałów  
    Konieczność podejmowania szybkich decyzji  
    Monotonia  
  • 7. Czy jest Pan/Pani zadowolony/a z warunków panujących w pracy? *

     
     
     
  • 8. Proszę określić stopień satysfakcji z wykonywanej pracy, gdzie
    1 oznacza brak satysfakcji a 5 to pełna satysfakcja
    *

     
     
     
     
     
  • 9. Proszę określić stopień zadowolenia z wynagrodzenia za wykonywaną pracę, gdzie
    1 oznacza brak satysfakcji a 5 to pełna satysfakcja.
    *

     
     
     
     
     
  • 10. Czy ma Pan/Pani możliwość awansu zawodowego? *

     
     
  • 11. Dlaczego wybrał/a Pan/Pani zawód pielęgniarki/pielęgniarza? (zaznacz właściwe odpowiedzi) *

    Możesz udzielić wielu odpowiedzi
     
     
     
     
  • 12. Czy Pana/Pani zdaniem: *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu
    Tak Nie
    Komunikacja między współpracownikami przebiega pomyślnie?  
    W pracy można liczyć na wzajemne wsparcie?  
    Pracownicy obarczeni są nadmiarem obowiązków?  
    Relacje pracownik-podwładny układają się pomyślnie?  
    Wynagrodzenie jest adekwatne w stosunku do wykonywanej pracy?  
    Odpowiedzialność za wykonywane zadania jest zbyt duża?  
  • 13. Czy stres w miejscu pracy wpływa niekorzystnie na Pana/Pani życie prywatne? *

     
     
     
     
  • 14. Czy w Pani/Pana przypadku możliwe jest oddzielenie życia prywatnego od zawodowego? *

     
  • 15. Jak często obserwuje Pan/Pani występowanie u siebie poniższych symptomów wypalenia zawodowego w związku z wykonywanym zawodem? Przy każdej propozycji wskaż jedną odpowiedź, gdzie 1 oznacza często, 2 – czasami, 3 – rzadko, 4 – nigdy *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu
    1 2 3 4
    Irytacja z drobnych niepowodzeń w pracy  
    Brak wiary we własne możliwości  
    Brak empatii i obojętności w relacjach z pacjentami  
    Drażliwość i brak cierpliwości w stosunku do pacjentów  
    Unikanie kontaktów osobistych z pacjentami  
    Brak zdolności do koncentracji  
    Pomyłki i błędy przy wykonywaniu zadań w pracy  
    Brak sił i energii do pracy  
    Utrata motywacji  
    Zniechęcenie do pracy  
    Poczucie, że nie jestem zbyt dobry/a  
    Zmęczenie i wyczerpanie emocjonalne  
    Przeziębienia, bóle głowy, infekcje  
    Utrata wagi lub nadwaga  
    Problemy ze snem  
    Problemy z nadużywaniem alkoholu i tytoniu  
    Rezygnacja i brak perspektyw  
    Rozdrażnienie, lęk, stany depresyjne  
    Gniew i agresja  
  • 16. Czy długotrwałe odczuwanie stresu związanego z pracą może mieć według Pana/Pani wpływ na wystąpienie objawów opisanych w pytaniu poprzednim? *

     
     
     
  • 17. Czy kiedykolwiek podejmował Pan/Pani działania mające zmniejszyć poziom stresu odczuwanego w pracy? *

     
     
     
  • 18. Gdzie szuka Pan/Pani pomocy w przypadku występowania problemów zawodowych? *

    Możesz udzielić wielu odpowiedzi
     
     
     
     
     
     
  • 19. Czy w sytuacjach kryzysowych może Pan/Pani liczyć na wsparcie ze strony: *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu
    Tak Nie
    Przełożonego  
    Współpracownika  
    Członka rodziny  
  • 20. Czy często myśli Pan/Pani o porzuceniu pracy lub zmianie zawodu? *

     
     
  • 21. Czy odradzałby/odradzałaby Pan/Pani młodej osobie wykonywanie zawodu pielęgniarki? *

     
     
  • 22. Płeć: *

     
     
  • 23. Wiek: *

     
     
     
     
     
     
     
  • 24. Wykształcenie: *

     
     
     
     
  • 25. Sytuacja materialna: *

     
     
     
     

Zbieranie wyników zostało zakończone.

Ładowanie...