Przełożony - kobieta czy mężczyzna?

  • Anonimowa ankieta. Wypełnienie nie powinno zająć więcej niż 5 minut.
  • 1. Pani/Pana płeć *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
  • 2. W jakim jest Pani/Pan wieku? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
     
     
  • 3. Jaki jest Pani/Pana status zawodowy? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
  • 4. Jakie posiada Pani/Pan wykształcenie? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
     
  • 5. Jakiej płci jest Pani/Pana obecny przełożony? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
  • 6. Jaki styl pracy charakteryzuje Pani/Pana przełożonego?

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
     
     
     
  • 7. W jaki sposób Pani/Pana przełożony rozwiązuje konflikty?

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
     
     
  • 8. Czy Pani/Pana przełożony faworyzuje pracowników określonej płci?

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
  • 9. Czy Pani/Pana przełożony posiada kwalifikacje adekwatne do sprawowanego stanowiska?

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
  • 10. Kto według Pani/Pana lepiej sprawdza się na stanowisku przełożonego? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
  • 11. Jakie umiejętności przełożonego Pani/Pana zdaniem uzasadniają ten wybór? *

    Możesz udzielić wielu odpowiedzi
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
  • 12. Która z poniższych cech bardziej odpowiada przełożonemu-kobiecie, a która przełożonemu-mężczyźnie? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi w wierszu
    Kobieta Mężczyzna Trudno powiedzieć
    determinacja i pewność siebie by osiągnąć zamierzony cel  
    umiejętność motywowania innych  
    zachowanie zimnej krwi w trudnych sytuacjach  
    działanie pod wpływem impulsu, porywczość  
    szukanie możliwości ciągłego dokształcania się  
    stanowczość  
    intuicja i wyczucie rodzących się konfliktów w zespole  
    agresja i rywalizacja  
    spokojne rozwiązywanie konfliktów  
    zrozumienie drugiego człowieka, wczucie się w jego sytuację  
    mała skłonność do podejmowania ryzyka  
    zasadniczość i orientacja na wynik  
    wykorzystywanie uroku osobistego  
    wprowadzanie atmosfery rywalizacji  
    stresowanie podwładnych  
  • 13. Z kim lepiej układałaby się Pani/Panu współpraca? *

    Możesz udzielić jednej odpowiedzi
     
     
     
Ładowanie...