Wyniki ankiety: Ankieta - Rozwiązania stosowane podczas rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na trójmiejskim rynku pracy

  • 1 strona

  • 1. Ile razy w ciągu ostatnich trzech lat uczestniczył/a Pan/i w procesie rekrutacji? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    1-3
     
    66,67%
    16
    4-6
     
    4,17%
    1
    7-9
     
    16,67%
    4
    10 i więcej
     
    12,50%
    3
    Wypełnienia: 24
  • 2. Z jakich kanałów informacyjnych korzysta Pan/Pani poszukując pracy? *

    (możliwość wybrania kilku odpowiedzi)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Ogłoszenia prasowe
     
    29,17%
    7
    Ogłoszenia w serwisach internetowych
     
    91,67%
    22
    Strona internetowa przedsiębiorstwa
     
    62,50%
    15
    Agencje pośrednictwa pracy
     
    16,67%
    4
    Urząd pracy
     
    8,33%
    2
    Ulotki/broszury
     
    4,17%
    1
    Reklama w radio/tv   0,00%
    0
    Targi pracy
     
    8,33%
    2
    Dni otwarte firmy   0,00%
    0
    Wizyta przedstawicieli firmy na uczelni   0,00%
    0
    Rekomendacje od znajomych
     
    54,17%
    13
    Inne, jakie:
     
    4,17%
    Wypełnienia: 24
  • 3. Które z poniższych źródeł informacji o ofertach pracy w Pana/i ocenie należą do najskuteczniejszych? *

    (możliwość wybrania kilku odpowiedzi)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Ogłoszenia prasowe
     
    4,17%
    1
    Ogłoszenia w serwisach internetowych
     
    66,67%
    16
    Strona internetowa przedsiębiorstwa
     
    45,83%
    11
    Agencje pośrednictwa pracy
     
    12,50%
    3
    Urząd pracy
     
    12,50%
    3
    Ulotki/broszury   0,00%
    0
    Reklama w radio/tv   0,00%
    0
    Targi pracy
     
    4,17%
    1
    Dni otwarte firmy   0,00%
    0
    Wizyta przedstawicieli firmy na uczelni   0,00%
    0
    Rekomendacje od znajomych
     
    45,83%
    11
    Inne, jakie:
     
    4,17%
    Wypełnienia: 24
  • 4. Który z czynników ma dla Pana/i największe znaczenie w procesie rekrutacji prowadzonej przez firmę do której Pan/Pani aplikuje? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Precyzyjne informacje o stanowisku od osoby rekrutującej
     
    25,00%
    6
    Przyjazna, bezstresowa atmosfera podczas spotkania
     
    33,33%
    8
    Możliwość zadawania pytań odnośnie firmy, stanowiska i warunków pracy
     
    12,50%
    3
    Właściwie dobrane metody selekcji (dopasowane do stanowiska)   0,00%
    0
    Otrzymanie informacji zwrotnej po spotkaniu – tzw. Feedback
     
    29,17%
    7
    Wypełnienia: 24
  • 5. Co ma decydujący wpływ na podjęcie decyzji o złożeniu swojej kandydatury na pracownika danej firmy? *

    (Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego
     
    12,50%
    3
    Dobre opinie o przedsiębiorstwie
     
    33,33%
    8
    Atrakcyjność warunków pracy
     
    70,83%
    17
    Perspektywa rozwoju i awansu
     
    62,50%
    15
    Możliwość ułożenia elastycznego grafiku pracy
     
    37,50%
    9
    Trudność w znalezieniu innej pracy
     
    20,83%
    5
    Stabilność zatrudnienia
     
    41,67%
    10
    Dobra lokalizacja – bliskie usytuowanie względem miejsca zamieszkania
     
    45,83%
    11
    Inne – jakie?   0,00%
    0
    Wypełnienia: 24
  • 6. Złożenia jakich dokumentów wymagał od Pana/i pracodawca w związku z gromadzeniem informacji niezbędnych w procesie selekcji? *

    (możliwość zaznaczenia kilku odp.)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    CV
     
    100,00%
    24
    List motywacyjny
     
    66,67%
    16
    Świadectwa szkolne, dyplomy ukończenia uczelni
     
    41,67%
    10
    Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia
     
    29,17%
    7
    Referencje
     
    12,50%
    3
    Zaświadczenia o stanie zdrowia
     
    12,50%
    3
    Formularz aplikacyjny
     
    29,17%
    7
    Ankieta osobowościowa
     
    8,33%
    2
    Dyplomy ukończenia kursów(certyfikaty/zaświadczenia)
     
    20,83%
    5
    Zdjęcia
     
    33,33%
    8
    Inne – jaki?   0,00%
    0
    Wypełnienia: 24
  • 7. Czy w ogłoszeniu o pracę z którego Pan/Pani korzystał(a) , umieszczony był: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź Tak Nie
    Profil poszukiwanego kandydata
    91,67% (22)
     
    8,33% (2)
     
    Wymagane oczekiwania
    91,67% (22)
     
    8,33% (2)
     
    Co firma oferuje w zamian
    66,67% (16)
     
    33,33% (8)
     
    Wysokość wynagrodzenia
    8,33% (2)
     
    91,67% (22)
     
  • 8. Z ilu etapów składał się Pana/Pani proces selekcji? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    1 etap
     
    41,67%
    10
    2 etapy
     
    50,00%
    12
    3 etapy i wiecej - ile?
     
    8,33%
    Wypełnienia: 24
  • 9. Ile osób liczyła komisja podczas spotkania kwalifikacyjnego ? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    1 osoba
     
    45,83%
    11
    2 osoby
     
    41,67%
    10
    3 osoby i więcej - ile?
     
    12,50%
    Wypełnienia: 24
  • 2 strona

  • 10. Proszę wskazać narzędzia selekcji, którym został/a Pan/Pani poddany/a *

    (możliwość zaznaczenia kilku odp.)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Dane biograficzne (CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy
     
    91,67%
    22
    Rozmowa kwalifikacyjna
     
    100,00%
    24
    Testy językowe (ustne, pisemne)
     
    41,67%
    10
    Testy psychologiczne
     
    16,67%
    4
    Testy wiedzy
     
    12,50%
    3
    Zadania praktyczne
     
    33,33%
    8
    Assessment Center (zbiór technik testowych, stymulacyjnych, wywiadów, gier kierowniczych przeprowadzonych przez wyszkolonych asesorów)
     
    8,33%
    2
    referencje
     
    8,33%
    2
    grafologia   0,00%
    0
    Inne – jakie?
     
    4,17%
    Wypełnienia: 24
  • 11. Czy Pana/i zdaniem narzędzia selekcji jakim został/a Pan/i poddany/a dokładnie oceniły Pana/i kwalifikacje na dane stanowisko? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź Tak Nie Nie dotyczy
    Dane biograficzne (CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy
    83,33% (20)
     
    8,33% (2)
     
    8,33% (2)
     
    Rozmowa kwalifikacyjna
    91,67% (22)
     
    4,17% (1)
     
    4,17% (1)
     
    Testy językowe (ustne, pisemne)
    29,17% (7)
     
    16,67% (4)
     
    54,17% (13)
     
    Testy psychologiczne
    8,33% (2)
     
    12,50% (3)
     
    79,17% (19)
     
    Testy wiedzy
    12,50% (3)
     
    4,17% (1)
     
    83,33% (20)
     
    Zadania praktyczne
    25,00% (6)
     
    8,33% (2)
     
    66,67% (16)
     
    Assessment Center (zbiór technik testowych, stymulacyjnych, wywiadów, gier kierowniczych przeprowadzonych przez wyszkolonych asesorów)
    8,33% (2)
     
    4,17% (1)
     
    87,50% (21)
     
    weryfikacja referencji
    8,33% (2)
     
    0,00% (0)
    91,67% (22)
     
    analiza grafologia
    0,00% (0)
    4,17% (1)
     
    95,83% (23)
     
  • 12. Proszę wskazać które z wywiadów zostały wykorzystane podczas procesu selekcji? *

    (możliwość wybrania kilku odpowiedzi)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wstępny – krótki wywiad mający na celu ustalenie oczekiwań kandydata i organizacji
     
    66,67%
    16
    Pogłębiony – drugi wywiad kwalifikacyjny, w którym uczestniczy bezpośredni przełożony
     
    50,00%
    12
    Indywidualny – polega na przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej w sposób ustrukturalizowany, zadając identyczne pytania wszystkim kandydatom
     
    33,33%
    8
    Stresujący – wywiad przeprowadzony w warunkach wysoce stresujących, jakimi może być duża presja oraz silne napięcie emocjonalne.
     
    8,33%
    2
    Nie dotyczy
     
    8,33%
    2
    Wypełnienia: 24
  • 13. Jak ocenia Pan/i etap rekrutacji z pośrednictwem Assessment Center? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Mało przyjemny, ale efektywny   0,00%
    0
    Przyjemny i efektywny
     
    12,50%
    3
    Nieprzyjemny i nieefektywny   0,00%
    0
    Nie dotyczy
     
    87,50%
    21
    Wypełnienia: 24
  • 14. Proszę ustosunkować się do poniższych stwierdzeń *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź Tak Nie Trudno powiedzieć
    Pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej umożliwiły mi lepsze zaprezentowanie się
    58,33% (14)
     
    25,00% (6)
     
    16,67% (4)
     
    Udział w procesie selekcji dał mi możliwość poznania moich mocnych i słabych stron
    45,83% (11)
     
    29,17% (7)
     
    25,00% (6)
     
    Zadania, którym zastałem/am poddana doskonale zobrazowały mi charakter pracy
    33,33% (8)
     
    37,50% (9)
     
    29,17% (7)
     
    Jestem zdania, że proces rekrutacji i selekcji został przygotowany i przeprowadzony w sposób obiektywny i kompetentny
    37,50% (9)
     
    29,17% (7)
     
    33,33% (8)
     
  • 15. Czy podczas spotkania kwalifikacyjnego padły pytania o: *

    (możliwość wybrania kilku odpowiedzi)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wykształcenie
     
    75,00%
    18
    Doświadczenie
     
    100,00%
    24
    Znajomość języków obcych
     
    70,83%
    17
    Religię   0,00%
    0
    Status i plany rodzinne
     
    20,83%
    5
    Wiek
     
    16,67%
    4
    Przynależność do grup społecznych
     
    4,17%
    1
    Orientację seksualną
     
    4,17%
    1
    Inne - jakie?
     
    4,17%
    Wypełnienia: 24
  • 16. Czy podczas spotkania kwalifikacyjnego został Pan/i poinformowany o *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź Tak Nie
    W jaki sposób będzie przebiegać proces selekcji
    66,67% (16)
     
    33,33% (8)
     
    Zadaniach obowiązujących na danym stanowisku
    87,50% (21)
     
    12,50% (3)
     
    Czy i w jaki sposób zostanie Pan/i poinformowany/a o zakończeniu rekrutacji
    79,17% (19)
     
    20,83% (5)
     
  • 17. Czy informacje przedstawione przez pracodawcę podczas spotkania kwalifikacyjnego były zgodne z prawdą? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    70,83%
    17
    Nie
     
    12,50%
    3
    Były częściowo zgodne z prawdą
     
    16,67%
    4
    Wypełnienia: 24
  • 18. . Czy podczas procesu rekrutacji odczuwał/a Panu/i zdenerwowanie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    70,83%
    17
    Nie
     
    29,17%
    7
    Wypełnienia: 24
  • 19. Co Pana/ą szczególnie stresowało? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Osoba przeprowadzająca rekrutację
     
    4,17%
    1
    Panowała stresująca atmosfera   0,00%
    0
    Pytania i zadania
     
    8,33%
    2
    Obawa, że nie zaprezentuję się dobrze
     
    62,50%
    15
    Inne przyczyny – jakie?   0,00%
    0
    Nie dotyczy
     
    25,00%
    6
    Wypełnienia: 24
  • 20. Który z etapów okazał się dla Pana/i najbardziej stresujący? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Rozmowa kwalifikacyjna
     
    45,83%
    11
    Testy językowe (ustne, pisemne)
     
    8,33%
    2
    Testy psychologiczne   0,00%
    0
    Testy wiedzy
     
    4,17%
    1
    Zadania praktyczne
     
    12,50%
    3
    Assessment Center (zbiór technik testowych, stymulacyjnych, wywiadów, gier kierowniczych przeprowadzonych przez wyszkolonych asesorów)
     
    4,17%
    1
    Inne - jakie?   0,00%
    0
    Trudno powiedzieć
     
    4,17%
    1
    Nie dotyczy
     
    20,83%
    5
    Wypełnienia: 24
  • 3 strona

  • 21. Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej padło jakieś trudne bądź nieoczekiwane pytanie, które szczególnie utkwiło w Pana/i pamięci? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak, jakie?
     
    20,83%
    Nie pamiętam
     
    37,50%
    9
    Nie było takich pytań
     
    41,67%
    10
    Wypełnienia: 24
  • 22. Czy zdarzyło się, że podczas procesu rekrutacji i selekcji do firmy spotkał/a się Pan/i z niekompetentnym lub niesprawiedliwym traktowaniem? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź Tak Nie
    niekompetencja
    20,83% (5)
     
    79,17% (19)
     
    niesprawiedliwe traktowanie
    16,67% (4)
     
    83,33% (20)
     
  • 23. Czy otrzymał/a Pan/i informację zwrotną po zakończeniu procesu selekcji? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    75,00%
    18
    Nie
     
    25,00%
    6
    Wypełnienia: 24
  • 24. Jaką formę miała odpowiedź zwrotna (Feedback)? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Informacja drogą mailową
     
    20,83%
    5
    Informacja przesłana pocztą
     
    4,17%
    1
    Informacja drogą telefoniczną
     
    58,33%
    14
    Informacja podczas spotkania
     
    8,33%
    2
    Inną - jaką
     
    4,17%
    Nie dotyczy
     
    20,83%
    5
    Wypełnienia: 24
  • 25. Co w Pana/i ocenie mogło mieć znaczący wpływ na efekt końcowy rekrutacji? *

    (Proszę ograniczyć się do maksymalnie 3 odp)
    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wykształcenie
     
    33,33%
    8
    Doświadczenie
     
    58,33%
    14
    Rekomendacje
     
    20,83%
    5
    Umiejętności
     
    37,50%
    9
    Znajomość branży
     
    12,50%
    3
    Aparycja
     
    41,67%
    10
    Wiek
     
    8,33%
    2
    Znajomości
     
    12,50%
    3
    Inne - jakie?
     
    12,50%
    Wypełnienia: 24
  • 26. Czy Pana/i zdaniem pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej były sformułowane w sposób zrozumiały i przejrzysty? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    87,50%
    21
    Nie
     
    12,50%
    3
    Wypełnienia: 24
  • 27. Czy rekrutacja zakończyła się dla Pana/i sukcesem – otrzymaniem posady? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    62,50%
    15
    Nie
     
    37,50%
    9
    Wypełnienia: 24
  • 28. Po otrzymaniu przez Pana/ą zatrudnienia na danym stanowisku Pana/i kwalifikacje? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Przewyższały poziom wymaganych kompetencji
     
    12,50%
    3
    Były zgodne z wymaganymi kompetencjami
     
    25,00%
    6
    Wymagały uzupełnienia
     
    12,50%
    3
    Trudno powiedzieć
     
    20,83%
    5
    Nie dotyczy
     
    29,17%
    7
    Wypełnienia: 24
  • 29. W jakim stopniu kwalifikacje stawiane w procesie rekrutacji i selekcji są w Pana/i ocenie zgodne z wymogami na objętym stanowisku *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wysokim
     
    25,00%
    6
    Niskim
     
    4,17%
    1
    Trudno powiedzieć
     
    54,17%
    13
    Nie dotyczy
     
    16,67%
    4
    Wypełnienia: 24
  • 4 strona

  • 30. Płeć *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Kobieta
     
    83,33%
    20
    Mężczyzna
     
    16,67%
    4
    Wypełnienia: 24
  • 31. Wiek *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    18 - 24
     
    20,83%
    5
    25 - 34
     
    41,67%
    10
    35 - 44
     
    37,50%
    9
    45 - 54   0,00%
    0
    55 - 64   0,00%
    0
    65 +   0,00%
    0
    Wypełnienia: 24
  • 32. Wykształcenie *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wyższe
     
    79,17%
    19
    Średnie
     
    16,67%
    4
    Zawodowe
     
    4,17%
    1
    Podstawowe   0,00%
    0
    Wypełnienia: 24
  • 33. Status *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Pracujący
     
    75,00%
    18
    uczeń / student
     
    8,33%
    2
    Bezrobotny
     
    16,67%
    4
    Emeryt / rencista   0,00%
    0
    Wypełnienia: 24
  • 34. Miejsce zamieszkania *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Gdynia
     
    37,50%
    9
    Gdańsk
     
    25,00%
    6
    gdańsk
     
    8,33%
    2
    sopot
     
    4,17%
    1
    UK
     
    4,17%
    1
    Sopot
     
    4,17%
    1
    gdynia
     
    4,17%
    1
    GDAŃSK
     
    4,17%
    1
    Niemcy
     
    4,17%
    1
    Żukowo
     
    4,17%
    1
    Wypełnienia: 24
Komentarze
  • ktoś powiedział 07/12/2012 godz. 12:39
    Witam, Pytania w ankiecie odnoszą się do jednej rekrutacji. Czasem trudno na nie odpowiedzieć jednoznacznie, gdy brało się udział w kilku i każda przebiegała inaczej. To może zafałszować wynik ankiet.
    Pozdrawiam!

Przekaż swoje uwagi na temat ankiety zostawiając komentarz