Wyniki ankiety: Coaching jako metoda rozwoju pracowników

  • Szanowni Państwo,
    Zwracam się z uprzejmą prośbą o udział w badaniu na temat wpływu coachingu, jako jednej z nowoczesnych metod szkoleniowych, na rozwój pracowników. Ankieta jest całkowicie anonimowa, zostanie wykorzystana w pracy licencjackiej na temat: „Coaching jako metoda rozwoju pracowników”. Z góry dziękuję za udział w badaniu.

  • 1. Co rozumie Pan/Pani pod pojęciem rozwoju? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    zdobycie doświadczenia
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    37,50% (6)
     
    56,25% (9)
     
    zdobycie nowych umiejętności
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    18,75% (3)
     
    81,25% (13)
     
    zdobycie nowych kwalifikacji
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    18,75% (3)
     
    81,25% (13)
     
    osiągnięcie sukcesu
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    12,50% (2)
     
    31,25% (5)
     
    43,75% (7)
     
    awans
    6,25% (1)
     
    6,25% (1)
     
    0,00% (0)
    50,00% (8)
     
    37,50% (6)
     
    stabilne warunki zatrudnienia
    18,75% (3)
     
    25,00% (4)
     
    0,00% (0)
    37,50% (6)
     
    18,75% (3)
     
  • 2. Za pomocą jakich narzędzi i metod firma dba o rozwój pracowników? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    szkolenia
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    31,25% (5)
     
    68,75% (11)
     
    coaching
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    0,00% (0)
    25,00% (4)
     
    68,75% (11)
     
    mentoring
    0,00% (0)
    31,25% (5)
     
    18,75% (3)
     
    43,75% (7)
     
    6,25% (1)
     
    materiały dydaktyczne
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    6,25% (1)
     
    62,50% (10)
     
    18,75% (3)
     
    wykłady
    0,00% (0)
    43,75% (7)
     
    12,50% (2)
     
    31,25% (5)
     
    12,50% (2)
     
    doradztwo
    6,25% (1)
     
    18,75% (3)
     
    25,00% (4)
     
    31,25% (5)
     
    18,75% (3)
     
    studium przypadku
    6,25% (1)
     
    25,00% (4)
     
    31,25% (5)
     
    6,25% (1)
     
    31,25% (5)
     
  • 3. Czy uważa Pan/Pani, że rozwój pracowników w firmie sprzyja? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    większej satysfakcji z pracy
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    18,75% (3)
     
    81,25% (13)
     
    większej wydajności pracy
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    6,25% (1)
     
    87,50% (14)
     
    przyjaznej atmosferze w pracy
    0,00% (0)
    25,00% (4)
     
    12,50% (2)
     
    6,25% (1)
     
    56,25% (9)
     
  • 4. Czy system rozwoju w Pana/Pani firmie przekłada się na?: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    poprawę funkcjonowania firmy
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    31,25% (5)
     
    25,00% (4)
     
    31,25% (5)
     
    wzrost jej pozycji na rynku
    0,00% (0)
    18,75% (3)
     
    18,75% (3)
     
    25,00% (4)
     
    37,50% (6)
     
  • 5. Co rozumie Pan/Pani pod pojęciem coachingu? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    osobisty rozwój
    0,00% (0)
    37,50% (6)
     
    6,25% (1)
     
    31,25% (5)
     
    25,00% (4)
     
    współpraca dwojga ludzi
    6,25% (1)
     
    18,75% (3)
     
    6,25% (1)
     
    37,50% (6)
     
    31,25% (5)
     
    szkolenia
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    6,25% (1)
     
    25,00% (4)
     
    56,25% (9)
     
    znajdowanie najlepszych rozwiązań i sposobów działania
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    25,00% (4)
     
    18,75% (3)
     
    50,00% (8)
     
    proces pomagający ludziom osiągnąć zamierzone cele
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    31,25% (5)
     
    62,50% (10)
     
    technika mająca rozwinąć umiejętności, wiedzę i postawy
    0,00% (0)
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    25,00% (4)
     
    62,50% (10)
     
  • 6. Czy wszyscy pracownicy są objęci w Pana/Pani firmie coachingiem? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    nie
     
    6,25%
    1
    raczej nie
     
    12,50%
    2
    nie wiem   0,00%
    0
    raczej tak
     
    43,75%
    7
    tak
     
    37,50%
    6
    Wypełnienia: 16
  • 7. Czy coaching w Pana/Pani firmie jest wykonywany systematycznie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    nie   0,00%
    0
    raczej nie
     
    37,50%
    6
    nie wiem
     
    6,25%
    1
    raczej tak
     
    31,25%
    5
    tak
     
    25,00%
    4
    Wypełnienia: 16
  • 8. Kto w Pana/Pani firmie pełnił funkcję coacha?: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    menedżer
    43,75% (7)
     
    25,00% (4)
     
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    18,75% (3)
     
    kierownik
    25,00% (4)
     
    18,75% (3)
     
    0,00% (0)
    43,75% (7)
     
    12,50% (2)
     
    kolega/koleżanka z pracy
    6,25% (1)
     
    6,25% (1)
     
    0,00% (0)
    18,75% (3)
     
    68,75% (11)
     
    osoba z poza firmy
    81,25% (13)
     
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    12,50% (2)
     
    0,00% (0)
  • 9. Czy coach posiadał odpowiednie kompetencje i kwalifikacje do wykonywania danej funkcji? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    nie   0,00%
    0
    raczej nie
     
    6,25%
    1
    nie wiem
     
    18,75%
    3
    raczej tak
     
    75,00%
    12
    tak   0,00%
    0
    Wypełnienia: 16
  • 10. Czy wspólnie z coachem zostały budowane pewne strategie i rozwiązania potrzebne do wykonywania powierzonych zadań? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    nie   0,00%
    0
    raczej nie
     
    12,50%
    2
    nie wiem
     
    6,25%
    1
    raczej tak
     
    62,50%
    10
    tak
     
    18,75%
    3
    Wypełnienia: 16
  • 11. W jakim celu stosowany jest coaching w Pana/Pani firmie?: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
      % Odpowiedzi
    Odpowiedź nie raczej nie nie wiem raczej tak tak
    poprawa efektów pracy
    0,00% (0)
    6,25% (1)
     
    0,00% (0)
    43,75% (7)
     
    50,00% (8)
     
    wzrost wydajności
    0,00% (0)
    12,50% (2)
     
    0,00% (0)
    50,00% (8)
     
    37,50% (6)
     
    poprawa relacji z przełożonymi
    25,00% (4)
     
    50,00% (8)
     
    12,50% (2)
     
    6,25% (1)
     
    6,25% (1)
     
    poprawa relacji z osobami z pracy
    31,25% (5)
     
    43,75% (7)
     
    12,50% (2)
     
    12,50% (2)
     
    0,00% (0)
    wzrost pewności siebie
    18,75% (3)
     
    12,50% (2)
     
    18,75% (3)
     
    25,00% (4)
     
    25,00% (4)
     
    większe zadowolenie z pracy
    25,00% (4)
     
    25,00% (4)
     
    18,75% (3)
     
    6,25% (1)
     
    25,00% (4)
     
  • 12. Płeć: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    kobieta
     
    81,25%
    13
    mężczyzna
     
    18,75%
    3
    Wypełnienia: 16
  • 13. Wiek: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    18-25
     
    50,00%
    8
    26-40
     
    50,00%
    8
    41-50   0,00%
    0
    50 i więcej   0,00%
    0
    Wypełnienia: 16
  • 14. Zajmowane stanowisko: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    najwyższa kadra zarządzająca   0,00%
    0
    kadra menadżerska
     
    12,50%
    2
    pracownik liniowy
     
    87,50%
    14
    Wypełnienia: 16
  • 15. Branża firmy, w której Pan/Pani pracuje: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    finanse/ubezpieczenia
     
    75,00%
    12
    handel/usługi
     
    6,25%
    1
    transport/motoryzacja   0,00%
    0
    edukacja/szkolnictwo   0,00%
    0
    telekomunikacja/IT
     
    6,25%
    1
    inne
     
    12,50%
    2
    Wypełnienia: 16
Komentarze

Nikt jeszcze nie skomentował tej ankiety!

Przekaż swoje uwagi na temat ankiety zostawiając komentarz