Wyniki ankiety: Motywacja pracowników

  • 1. Jak ocenia Pan/Pani poziom komunikacji w firmie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Zdecydowanie zadowalający
     
    4,00%
    2
    Raczej zadowalający
     
    48,00%
    24
    Trudno powiedzieć
     
    12,00%
    6
    raczej niezadowalający
     
    30,00%
    15
    zdecydowanie niezadowalający
     
    6,00%
    3
    Wypełnienia: 50
  • 2. Jakie są według Pana/Pani najskuteczniejsze sposoby przezwyciężania barier komunikacyjnych? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    szczerość, umiejętność przyznania się do pomyłki
     
    48,00%
    24
    sprzężenie zwrotne (interakcja, dialog pomiędzy pracownikami),
     
    12,00%
    6
    życzliwość, uprzejmość
     
    14,00%
    7
    uwzględnienie punktu widzenia innych rozmówców
     
    18,00%
    9
    wrażliwość na potrzeby nadawcy   0,00%
    0
    umiejętność słuchania
     
    8,00%
    4
    inne ( jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 3. Która z poniżej wymienionych form przekazu jest najczęściej wykorzystywana w Pana/Pani firmie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    rozmowa osobista
     
    82,00%
    41
    listy służbowe   0,00%
    0
    rozmowa telefoniczna
     
    90,00%
    45
    poczta elektroniczna
     
    96,00%
    48
    wideokonferencje
     
    2,00%
    1
    chat   0,00%
    0
    inne( jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 4. Jaką formę przekazu preferuje Pan/Pani w kontaktach w miejscu pracy? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    rozmowa osobista
     
    70,00%
    35
    rozmowa telefoniczna
     
    8,00%
    4
    poczta elektroniczna
     
    22,00%
    11
    listy służbowe   0,00%
    0
    inne( jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 5. Czy Pana/Pani zdaniem komunikacja wpływa na motywację do efektywnego działania personelu? * *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Tak
     
    90,00%
    45
    Nie
     
    2,00%
    1
    Nie wiem
     
    8,00%
    4
    Wypełnienia: 50
  • 6. Czy otrzymuje Pan /Pani po wykonaniu zadania informacje zwrotną jak zdanie jest ocenione? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    tak, zawsze
     
    22,00%
    11
    czasami
     
    60,00%
    30
    nigdy
     
    18,00%
    9
    Wypełnienia: 50
  • 7. Jeżeli w 6 Pytaniu odpowiedział Pan/Pani "Tak" lub "Czasami", to która odpowiedz najlepiej opisuje informacje zwrotna: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    informacja dotyczy konkretnych zachowań pracownika / elementów zadania
     
    48,00%
    24
    informacja dotyczy relacji pomiędzy pracownikiem, a osobą udzielającą informacji zwrotnej
     
    8,00%
    4
    informacja dotyczy negatywnych /pozytywnych konsekwencji wynikających z wykonania zadania
     
    56,00%
    28
    informacja jest przekazywana bezpośrednio/pośrednio przez przełożonego/ zlecającego zadanie
     
    16,00%
    8
    informacja dotyczy cech zadania/ cech pracownika
     
    10,00%
    5
    informacja jest podawana z opóźnieniem / bezpośrednio po wykonaniu zadania
     
    4,00%
    2
    inne(jakie?)   0,00%
    0
    nie dotyczy( w 6 pytaniu wybrałem odpowiedź "nigdy")
     
    18,00%
    9
    Wypełnienia: 50
  • 8. Które z czynników motywacyjnych najczęściej występują w Pani/Pana firmie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    podwyżka
     
    8,00%
    4
    premia
     
    36,00%
    18
    dodatki do pracy (samochód, telefon)
     
    14,00%
    7
    podziękowanie i pochwała
     
    62,00%
    31
    rozwój zawodowy, szkolenia
     
    12,00%
    6
    możliwość awansu
     
    2,00%
    1
    nagroda pieniężna
     
    12,00%
    6
    imprezy firmowe
     
    4,00%
    2
    wyjazdy integracyjne   0,00%
    0
    dobre relacje z przełożonym
     
    50,00%
    25
    bonusy- np. karnet na siłownię, basen
     
    20,00%
    10
    inne (jakie?)
     
    2,00%
    Wypełnienia: 50
  • 9. Który z podanych poniżej motywatorów materialnych uważa Pan/Pani za najskuteczniejszy? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    wzrost wynagrodzenia
     
    54,00%
    27
    samochód służbowy   0,00%
    0
    premie i nagrody
     
    24,00%
    12
    telefon komórkowy lub laptop   0,00%
    0
    mieszkanie służbowe
     
    8,00%
    4
    karnety na obiekty sportowe, bilety do kina itp.
     
    2,00%
    1
    opieka medyczna
     
    10,00%
    5
    dofinansowanie studiów
     
    2,00%
    1
    inne ( jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 10. Czy uważa Pan/Pani, że aktualne wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanego stanowiska? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    tak
     
    6,00%
    3
    nie
     
    70,00%
    35
    nie wiem
     
    24,00%
    12
    Wypełnienia: 50
  • 11. Który z podanych poniżej motywatorów niematerialnych uważa Pan/Pani za najskuteczniejszy? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    pochwała
     
    4,00%
    2
    awans
     
    34,00%
    17
    rozwój zawodowy
     
    32,00%
    16
    przydzielenie bardziej ambitnych zadań
     
    4,00%
    2
    odpowiednie traktowanie pracowników
     
    22,00%
    11
    dobre relacje i komunikacja z przełożonymi
     
    4,00%
    2
    inne (jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 12. Czy w Pana/Pani firmie są organizowane konkursy dla pracowników? Jeśli tak czy bierze w nich Pani/Pan udział? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    tak, są organizowane i biorę w nich udział
     
    44,00%
    22
    tak, są organizowane ale nie biorę w nich udziału
     
    30,00%
    15
    nie wiem
     
    20,00%
    10
    nie ma
     
    6,00%
    3
    Wypełnienia: 50
  • 13. Które spośród wymienionych bonusów występują w Pana/Pani firmie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    samochód służbowy
     
    18,00%
    9
    telefon komórkowy
     
    38,00%
    19
    basen, siłownia, rekreacja
     
    70,00%
    35
    wyjazd na wczasy
     
    4,00%
    2
    ubezpieczenie na życie lub emerytalne
     
    46,00%
    23
    inne (jakie?)
     
    2,00%
    Wypełnienia: 50
  • 14. Co Pana/Panią, spośród wymienionych czynników, najbardziej demotywuje i zniechęca do pracy? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    niesprzyjająca atmosfera w miejscu pracy
     
    36,00%
    18
    zła organizacja pracy
     
    16,00%
    8
    monotonia w pracy
     
    12,00%
    6
    brak możliwości awansu
     
    10,00%
    5
    złe relacje ze współpracownikami
     
    6,00%
    3
    złe relacje z przełożonym
     
    2,00%
    1
    niepewność zatrudnienia   0,00%
    0
    niejasność zadań wyznaczonych do realizacji
     
    6,00%
    3
    nadmiar zadań
     
    6,00%
    3
    brak szkoleń
     
    4,00%
    2
    inne (jakie?)
     
    2,00%
    Wypełnienia: 50
  • 15. Z poniższej pary stwierdzeń proszę wybrać to, które uważa Pan/Pani za prawdziwe: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Ważne jest dla mnie, że moja praca zyskuje uznanie i pochwałę, nawet jeśli oznacza to, że mniej zarabiam.
     
    50,00%
    25
    Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę , nawet jeśli nie zyskuję uznania za to co robię.
     
    50,00%
    25
    Wypełnienia: 50
  • 16. Z poniższej pary stwierdzeń proszę wybrać to, które uważa Pani/Pan za prawdziwe: *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    Wolę otrzymać awans, nawet jeśli oznacza to zmniejszenie szansy uzyskania podwyżki
     
    36,00%
    18
    Wolę otrzymać podwyżkę, nawet jeśli zmniejsza to szansę otrzymania awansu.
     
    64,00%
    32
    Wypełnienia: 50
  • 17. Proszę wskazać dwie największe korzyści jakie przedsiębiorstwu mógłby przynieść w pełni zmotywowany pracownik? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    podniesienie jakości świadczonych usług
     
    68,00%
    34
    zmniejszenie liczby osób przebywających na zwolnieniach lekarskich
     
    4,00%
    2
    poprawę panującej atmosfery w miejscu pracy
     
    22,00%
    11
    wzrost lojalności pracowników w stosunku do firmy
     
    26,00%
    13
    lepsze relacje ze współpracownikami i przełożonymi
     
    36,00%
    18
    wzrost zadowolenia klientów
     
    46,00%
    23
    inne (jakie?)   0,00%
    0
    Wypełnienia: 50
  • 18. Jaka jest Pana/Pani płeć? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    kobieta
     
    82,00%
    41
    mężczyzna
     
    18,00%
    9
    Wypełnienia: 50
  • 19. Jaki jest Pana/Pani staż pracy? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    do 2 lat
     
    6,00%
    3
    od 2 lat - do 5 lat
     
    24,00%
    12
    od 5 lat – do 10 lat
     
    26,00%
    13
    powyżej 10 lat
     
    44,00%
    22
    Wypełnienia: 50
  • 20. Jakie jest Pana/Pani wykształcenie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    ponadgimnazjalne   0,00%
    0
    średnie zawodowe
     
    8,00%
    4
    średnie ogólne
     
    2,00%
    1
    pomaturalne
     
    10,00%
    5
    wyższe licencjackie
     
    14,00%
    7
    wyższe inżynierskie
     
    10,00%
    5
    wyższe magisterskie
     
    42,00%
    21
    podyplomowe
     
    14,00%
    7
    Wypełnienia: 50
  • 21. Jakiego rodzaju posiada Pan/Pani wykształcenie? *

    Pokaż odpowiedzi Ukryj odpowiedzi
    Odpowiedź   % Liczba odp.
    humanistyczne
     
    12,00%
    6
    ekonomiczne
     
    20,00%
    10
    techniczne
     
    16,00%
    8
    inne (jakie?)
     
    52,00%
    Wypełnienia: 50
Komentarze

Przekaż swoje uwagi na temat ankiety zostawiając komentarz


 
 
Formularze online